En donde las empresas encontrarán candidatos, quienes pueden incorporarse a la industria de los Centros de Contacto.
1.- Capacitados.- Para incursionar laboralmente, manejo de la línea como agente telefónico, entre otros.
2.- Compromiso.- Personal altamente comprometido con la empresa que le contrate y cuidadoso de su empleo.
3.- Calidad.- Pone especial atención en seguir los procesos, políticas, objetivos, metas, Misión y Visión del negocio.
4.- Permanencia laboral.- Baja rotación, ya que son personas que procuran permanecer en el empleo.
5.- Altamente productivo.- Capacidad de escucha, pocos factores de distracción, hábilidad mecanográfica.
6.- Calidez.- En el manejo y emisión de la voz, ya que pone toda su atención en las necesidades de los clientes.
7.- Tipo de discapacidades con las que en la actualidad trabajamos: Visual (ciegos y de baja visión) y Motriz (Sillas de ruedas, empleo de muletas o bastones).
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